Secretaris/ beleidsadviseur Gemeenschappelijke Regeling GGD Amsterdam-Amstelland

• Je bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor en coördineert deze, van werkgroepen tot het Algemeen en Dagelijks Bestuur.
• Je zorgt voor kwalitatief goede besluitvorming door het opstellen en afstemmen van agenda’s, vergaderstukken en annotaties.
• Je bewaakt de planning en voortgang van de P&C-cyclus, inclusief jaarplan, begroting en jaarverslag.
• Je coördineert bestuurlijke processen en externe verantwoording, zoals zienswijzeprocedures en aanlevering aan de provincie.
• Je draagt zorg voor een zorgvuldige administratie en transparantie, conform wet- en regelgeving (zoals Woo en elektronische publicaties).
• Je werkt als projectleider/beleidsadviseur aan de doorontwikkeling van beleid binnen de aanpak van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit zet zich in voor het versterken van welzijn, kansen en ondersteuning voor alle Amsterdammers. Binnen deze directie speelt de afdeling Jeugd een belangrijke rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom de Jeugdwet.

De afdeling Jeugd bestaat uit circa 50 collega’s die werken aan een stad waarin ieder kind en elke jongere de ondersteuning krijgt die nodig is om mee te doen. We werken vanuit het hart van Amsterdam, midden in de stad waarvoor we ons dagelijks inzetten.

Binnen het team heerst een open en betrokken werksfeer. Collega’s met verschillende achtergronden en expertises werken samen aan complexe vraagstukken. We werken nauw samen met stadsdelen en externe partners en zoeken continu naar slimme en passende oplossingen.

Je krijgt bij ons de ruimte om je te ontwikkelen en mee te bouwen aan een toegankelijke, veilige en inclusieve stad.

Voor deze functie Secretaris/ beleidsadviseur Gemeenschappelijke Regeling GGD Amsterdam-Amstelland beschik je over:

Je hebt hbo- of wo- werk- en denkniveau aangetoond door:

• Je hebt werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een gemeente, GGD of andere overheidsorganisatie;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werken in een complexe stakeholderomgeving, waarin je samenwerkte met meerdere partijen (bijvoorbeeld gemeenten, zorgpartners of uitvoeringsorganisaties);
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het opstellen van beleids- en/of bestuurlijke stukken, zoals nota’s, adviezen, jaarplannen of besluitvormingsdocumenten;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het voorbereiden en coördineren van overleggen op verschillende niveaus, zoals werkgroepen, stuurgroepen of bestuurlijke overleggen;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het coördineren van processen of projecten, bijvoorbeeld als projectleider, coördinator of secretaris.
• Je hebt aantoonbare kennis van of werkervaring binnen het domein huiselijk geweld, kindermishandeling en/of seksueel geweld (bijvoorbeeld via werk, stage of projecten). Licht dit toe in je motivatie!

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Secretaris/ beleidsadviseur Gemeenschappelijke Regeling GGD Amsterdam-Amstelland kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 27 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief selectie en een of twee selectiegesprekken.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op Amstel 1.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.