Senior adviseur & afdelingssecretaris Fiets & Garageparkeren

Geen dag is hetzelfde. Je werkt tegelijkertijd aan actuele vraagstukken, besluitvorming en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je:

• adviseert de afdelingsmanager en het managementteam over tactische en strategische vraagstukken;
• ondersteunt de afdelingsmanager inhoudelijk bij overleggen en bereidt samen met de afdelingsmanager het managementteam voor;
• helpt samenhang en prioriteiten te bewaken en zorgt dat besluiten en afspraken worden opgevolgd;
• stelt zelfstandig adviezen, notities en bestuurlijke stukken op en hebt daarbij aandacht voor organisatorische, juridische en financiële aspecten;
• voert namens het management zelfstandig opdrachten en verbetertrajecten uit;
• initieert waar nodig onderzoeken, analyseert de resultaten en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbeteringen;
• werkt samen met collega’s van andere afdelingen en directies aan onderwerpen die raken aan Fiets & Garageparkeren;
• bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen en buiten de gemeente en vertegenwoordigt de afdeling in verschillende overleggen;
• zorgt ervoor dat veranderingen goed landen in de organisatie en adviseert het management over wat daarvoor nodig is.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Parkeren heeft een grote maatschappelijke impact. Bewoners, ondernemers en bezoekers hebben er dagelijks mee te maken. Ons werk staat daardoor regelmatig in de belangstelling van de stad, de media en de politiek. Dat maakt werken bij Parkeren afwisselend, zichtbaar en maatschappelijk relevant.

De directie Parkeren zorgt ervoor dat het parkeren en stallen van fietsen en auto’s in Amsterdam goed geregeld is. We werken daarbij steeds meer met nieuwe technologieën en data en met verschillende partners binnen en buiten de gemeente.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Fiets & Garageparkeren, die bestaat uit ongeveer 47 collega’s. Wat ons kenmerkt? Behulpzaamheid en collegialiteit. We helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan een goede dienstverlening voor de stad. Tegelijkertijd zijn we volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er ruimte is om initiatief te nemen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op hoe we ons werk organiseren.

Voor deze functie Afdelingssecretaris Fiets & Garageparkeren beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding en wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante ervaring met beleidsadvisering en organisatorische of bestuurlijke processen;
• ervaring met het zelfstandig schrijven van adviezen, notities en andere besluitvormingsstukken;
• ervaring met het werken met verschillende stakeholders en belangen in een complexe omgeving;
• ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• het vermogen om juridische en financiële aspecten te herkennen en mee te wegen in je advisering.

Ervaring binnen mobiliteit, parkeren of het ruimtelijk domein is een pré.

In je motivatiebrief en cv zien we graag aan de hand van concrete voorbeelden terug hoe jouw ervaring aansluit bij deze functie.

Je hoeft niet op ieder onderwerp zelf de inhoudelijke expert te zijn. Wel doorgrond je snel complexe vraagstukken, stel je de juiste vragen en weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je bent zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook actief de samenwerking. Je kunt stevig adviseren en tegelijkertijd goed omgaan met verschillende belangen en perspectieven.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Als Afdelingssecretaris Fiets & Garageparkeren kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 18 oktober 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.