Senior-adviseur omgevingsbeleid circulaire economie

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beïnvloeden en aansturen van omgevingsbeleid voor circulaire economie op stedelijke schaal, waarbij je ook annotaties opstelt en raadsvragen en moties behandelt.
• Samenwerking staat centraal in jouw rol: je overlegt en werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente en externe partners om beleid te vormen, advies te geven en inhoudelijke samenwerking te bevorderen.
• Je stuurt junior- en medior-collega’s aan op inhoudelijk vlak
• Je speelt een essentiële rol in de voorbereiding van ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming op diverse dossiers die raken aan de circulaire opgave, waarbij je zorgt voor een grondige analyse en heldere aanbevelingen, wat bijdraagt aan effectieve en doelgerichte besluitvorming.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 930.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met ruim 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met ca. 750 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat op het gebied van ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. Je bent onderdeel van Team STAD (ongeveer 30 collega’s), dat valt onder de afdeling Beleid & Strategie. Het team bestaat uit gedreven en vaak ervaren planologen, ruimtelijke adviseurs en beleidsadviseurs die samen verantwoordelijk zijn voor het stedelijke omgevingsbeleid in Amsterdam. Het is een breed samengesteld team met een open werkcultuur, een sterke motivatie om het beste te doen voor Amsterdam en daarvoor onze vakkennis zo goed mogelijk in te zetten.

Voor deze functie Senior-adviseur omgevingsbeleid circulaire economie beschik je over:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante studierichting (zoals planologie/sociale geografie, ruimtelijke ordening, milieukunde).
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol of functie.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op C1 niveau of hoger.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Resultaatgerichtheid: je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Analytisch vermogen: je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten en kunt deze grafisch en in tekst verbeelden.
• Adviesvaardigheden: je kunt jouw kennis en ervaring omzetten in heldere en oplossingsgerichte adviezen.
• Integriteit: je houdt je aan de normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en voor de cultuur waarin men werkt en bent niet vatbaar voor frauduleuze handelingen.

Als Senior-adviseur omgevingsbeleid circulaire economie kom je ons minimaal 30 en maximaal 32 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk woensdag 20 mei 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv ronde en een gespreksrode.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan het Weesperplein 8 te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.