Senior Adviseur Risicomanagement

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Verzekeringsbedrijf Groot Amsterdam (VGA) is het centrale verzekerings- en schadeloket voor de gemeente Amsterdam en de aan haar gelieerde bedrijven, instellingen, medewerkers, inwoners en bezoekers.

Wij opereren voornamelijk als zelfstandige NV die voor het overgrote deel van haar taken en werkzaamheden het eigen beleid bepaalt. Dit geldt ook voor de geautomatiseerde informatievoorziening die de, voor de NV essentiële, verzekeringstechnische kernprocessen ondersteunt.

VGA heeft de ambitie om voor haar klanten niet alleen dienstverlener, maar ook strategisch samenwerkingspartner te zijn op het gebied van risicomanagement. Door kennis over risico’s, schade en verzekeringen met elkaar te verbinden, helpen we klanten om risico’s beter te begrijpen, bewuste keuzes te maken en waar mogelijk risico’s te voorkomen of te beheersen. Als senior adviseur risicomanagement lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling.

Voor deze functie Senior Adviseur Risicomanagement beschik je over:

• Hbo- of wo-opleiding in risicomanagement, (bedrijfs-)economie, audit, controlling of bedrijfskunde, óf aantoonbare relevante werkervaring op hbo-/wo-werk- en denkniveau binnen een van deze vakgebieden.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied Enterprise Riskmanagement (ERM), Operationeel Riskmanagement (ORM) of een vergelijkbaar vakgebied;
• Minimaal 2 jaar ervaring met adviesopdrachten en/of projectmatig werken; en
• Ervaring met complexe risico vraagstukken, het analyseren van data en het opstellen van risicoanalyses en risicoprofielen.

Aan competenties breng je mee:

• Klantgerichtheid - Je begrijpt de wensen en behoeften van de klant en weet een vertrouwensband op te bouwen op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Je investeert in een duurzame relatie, verdiept je in de organisatie en weet relevante risico’s en ontwikkelingen proactief te agenderen.
• Resultaatgerichtheid - Hier komt jouw projectmanagementvaardigheid en commerciële instelling naar voren. Je begrijpt dat het niet alleen gaat om het uitvoeren van goede analyses, maar ook om het behalen van meetbare resultaten en het genereren van opdrachten. Je zorgt ervoor dat jouw adviezen niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar voor de klant ook leiden tot concrete handelingsperspectieven en verbetering van de risicobeheersing.
• Omgevingsbewustzijn - Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie. Je bent je bewust van de ontwikkelingen in de verzekeringssector, de specifieke uitdagingen van gemeenten en de bredere economische omgeving. Dit vermogen is van cruciaal belang om effectieve risicobeheeradviezen te kunnen geven.
• Analytisch vermogen - Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten. Naast het verzamelen van data, gaat het ook om het diepgaand analyseren van data en het vertalen naar bruikbare inzichten en adviezen. Je overziet de samenhang tussen verschillende risico’s en kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen voor zowel operationeel als managementniveau en vanuit jouw expertise als stevige gesprekspartner op te treden.

Als Senior Adviseur Risicomanagement kom je ons minimaal 32 en maximaal 34 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 20 oktober 2026  via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats in de week van 26 oktober, op onze kantoorlocatie aan de Parnassusweg 805te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

  Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.