Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming / Gecertificeerde Instellingen

• Overleggen met gecertificeerde instellingen over ontwikkelingen binnen de uitvoering en strategie.
• Afstemmen met collega’s van contractmanagement en financiën over contractafspraken met gecertificeerde instellingen.
• Werken aan betere samenwerking tussen gecertificeerde instellingen, Veilig Thuis en aanbieders van aanvullende jeugdhulp.
• Voorbereiden van beleidsvoorstellen en bijdragen aan landelijke samenwerking binnen de G4 en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.
• Adviseren en ondersteunen van het college van b&w bij vraagstukken rondom jeugdbescherming.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit werkt aan het versterken van welzijn, kansen en ondersteuning voor alle Amsterdammers. Binnen deze directie heeft de afdeling Jeugd een cruciale rol in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom de Jeugdwet. De afdeling Jeugd bestaat uit ongeveer 50 collega’s die zich inzetten voor een inclusieve stad, waarin iedere inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. Onze werklocatie bevindt zich in hartje Amsterdam, waar een dynamische en inspirerende werkomgeving wordt gecombineerd met directe betrokkenheid bij de stad.

Het team kenmerkt zich door een open en betrokken werksfeer, waarin collega’s met diverse achtergronden en expertises samenwerken. Deze diversiteit is een belangrijke kracht die wordt ingezet om complexe vraagstukken op te lossen en zorg op maat te leveren. Innovatie, samenwerking en maatwerk staan centraal in onze aanpak, waarbij we nauw samenwerken met de stadsdelen en externe partners. Het doel is niet alleen om uitvoering te geven aan de Jeugdwet, maar ook om bij te dragen aan een sociale, toegankelijke en veilige stad voor alle Amsterdammers. Als team bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en we dagen elkaar continu uit om samen de best mogelijke zorg en ondersteuning te realiseren.

Voor deze functie Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming / Gecertificeerde Instellingen beschik je over:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving, bijvoorbeeld bij een overheidsinstantie, non-profitorganisatie of grote instelling.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het domein Jeugd en/of aanpak Huiselijk geweld en Kindermishandeling.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.i

Als Senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming / Gecertificeerde Instellingen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 17 juni 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een programmamanager Huiselijk Geweld en een strategisch beleidsadviseur.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in week 27 op onze kantoorlocatie Nieuwe Meerlaan 3, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.