Senior juridisch medewerker Water

• Je adviseert over een complexe vergunningsaanvraag voor een woonboot, de passagiersvaart of een andere activiteit op het water.
• Je beoordeelt welke juridische risico’s er zijn en legt die helder uit aan collega’s en management.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij een hoorzitting over een bezwaarprocedure.
• Je stelt een juridisch advies op over een handhavingsvraagstuk, bijvoorbeeld over ligplaatsen of schepen die niet aan voorwaarden voldoen.
• Je overlegt met vergunningverleners, toezichthouders en beleidsadviseurs over lopende dossiers.
• Je regisseert het opleggen van bestuurlijke sancties en zorgt voor duidelijke, juridisch houdbare besluiten.
• Je begeleidt een junior of medior collega en geeft praktische feedback.
• Je signaleert knelpunten in het werk en doet voorstellen om het team verder te helpen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie VTH en het Expertiseteam Water zijn op 1 juni 2026 gestart. Dat betekent: veel nieuwe energie, volop ontwikkeling en ruimte om mee te bouwen.
We werken aan alles wat te maken heeft met vergunningverlening, toezicht en handhaving op het Amsterdamse water. Dat doen we in een omgeving waar veel belangen samenkomen: bewoners, ondernemers, bezoekers, de branche en de gemeente. Juist daarom is goed juridisch advies belangrijk.

Expertiseteam Water is een breed team van ongeveer 28 collega’s. Het team heeft vergunningverleners, toezichthouders, procesondersteuners en juridisch medewerkers. Inclusief jou bestaat het juridische deel van het team uit 5 collega’s.

Het team groeit flink. We bouwen samen aan duidelijke werkprocessen, goede samenwerking en een fijne teamsfeer. Onze vaste kantoordagen zijn dinsdag op de Weesperstraat 430 en donderdag op het Buikslotermeerplein.

Ook als je nu buiten de gemeente of buiten de overheid werkt, nodigen we je graag uit om te solliciteren. We vinden het waardevol als je een frisse blik meebrengt.

Voor deze functie Juridisch medewerker senior - Expertiseteam Water beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in juridische richting;
• Kennis van bestuursrecht of omgevingsrecht - licht dit toe in je brief;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een juridische functie;

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming: Je analyseert informatie goed en komt tot een duidelijk standpunt, ook bij complexe of gevoelige dossiers.
• Omgevingsbewustzijn: Je volgt juridische, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt die naar je werk.
• Overtuigingskracht: Je legt je advies helder uit en verdedigt een standpunt op een professionele manier.
• Samenwerken: Je zoekt collega’s actief op, deelt kennis en draagt bij aan een prettige samenwerking.
• Klantgerichtheid: Je begrijpt wat interne en externe stakeholders nodig hebben. Je neemt weloverwogen besluiten en houdt rekening met de bestuurlijke opgave. Je communiceert vervolgens duidelijk, zorgvuldig en professioneel.

Als Juridisch medewerker senior - Expertiseteam Water kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.520,- tot € 6.422,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 13 september via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- en briefselectie en een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats, in de middag van 24 september.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.