Senior juridisch planoloog Omgevingsrecht

• Je bespreekt in je team nieuw binnengekomen complexe bouwplannen. Met een scherp oog voor ruimtelijke kwaliteit én voor het maken van een zorgvuldige ruimtelijke beleidsafweging beoordeel je deze aanvragen en spar je met je collega’s erover.

• Je bespreekt met de bestuurder waarom een plan wél of niet een gewenste ontwikkeling is en bent helder in de motivering.
• Je bereidt een discussie voor met de projectmanager over een ingewikkeld plan, waarbij je juridische risico's helder uitlegt.
• Je overlegt met een collega welke zienswijzen bij de wijziging van het omgevingsplan tot een aanpassing van het plan zouden moeten leiden.
• Je bezoekt een boeiende bijeenkomst over de dilemma’s bij de ontwikkeling van de stad.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Team Juristen van de Directie Ruimte en Duurzaamheid bestaat uit zo’n 50 juristen/juridische planologen die werken bij de 7 stadsdelen en het stadsgebied Weesp.  Dit team staat samen aan de lat voor het uitvoeren van verschillende opgaves en (wettelijke) werkzaamheden in de 7 stadsdelen en het stadsgebied Weesp. Het team is een onmisbare schakel om de ontwikkeling in de stad (juridisch planologisch) mogelijk te maken. De werkzaamheden zijn divers, onder andere: adviseren over bouwinitiatieven die afwijken van het Omgevingsplan; adviseren en juridische procedures trekken in het kader van ontwikkelingsprojecten (stedelijke vernieuwing, ontwikkelprojecten, transformatieprojecten); omzetten van bestemmingplannen naar de systematiek van het Omgevingsplan; juridische oplossingen bieden voor concrete opgaves in het gebied (verkenningen; lokale opgaves/vraagstukken; uitwerking van beleid; etc.); adviseren van het bestuur over (complexe) ruimtelijke vraagstukken, etc.

De juristen/juridische planologen werken gebiedsgericht, op locatie bij een stadsdeel/stadsgebied. Ze werken ook integraal, dus in nauwe samenwerking met de stedenbouwkundigen, planologen en ontwerpers openbare ruimte die ook voor het gebied werken. De juristen hebben een bepaald stadsdeel of stadsgebied als thuisbasis, maar kunnen ook aan opgaves elders in de stad werken afhankelijk van de totale werkportefeuille en de individuele ambities.

Werken als juridisch planoloog in Amsterdam doe je in samenwerking met een grote groep andere juridisch planologen, o.a. het team van R&D dat werkt in de gebiedsontwikkeling. In de hele stad werken we zoveel mogelijk op dezelfde wijze en met dezelfde processen. Dit vergt afstemming. Wat ons daarbij helpt, is dat we werken vanuit één Omgevingsplan voor heel Amsterdam. Dit Omgevingsplan en hoe we daar mee werken zijn wij aan het ontwikkelen en zorgt dat je aan boord stapt in processen en inhoud die al grotendeels gereed zijn. We blijven hier leren. Hier kan jij je verder ontwikkelen als opsteller van wijzigingen voor het Omgevingsplan.

Voor het Team Juristen zoeken we 3 senior juridische planologen voor in beginsel West, Oost en Zuid, maar je kan ingezet worden in de hele stad. 

Voor deze functie Senior juridisch planoloog Omgevingsrecht beschik je over:

• Beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in juridische en of planologische richting;
• Beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbaar kennis en ervaring als juridisch planoloog bij een grote gemeente. Deze ervaring moet zijn gedaan bij de volgende werkzaamheden: adviseren over complexe initiatieven die afwijken van het Omgevingsplan; adviseren over complexe projecten en daarbinnen verantwoordelijk voor het trekken van procedures
• Heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuurders over complexe vraagstukken die bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig zijn.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Senior juridisch planoloog Omgevingsrecht kom je ons minimaal minimaal aantal uur per week niet in dossier gevonden en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 19 april 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De procedure bestaat uit een brief/cv selectie en twee selectierondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken worden fysiek gehouden in een kantoorpand van de gemeente Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST