Senior SAP & BI Specialist

Datakwaliteit en risicobeheersing 

• Analyseren van datastromen van AFIS/SAP tot en met rapportages en dashboards.  

• Signaleren van risico's en kwaliteitsissues in de data.  

• Uitvoeren en ontwikkelen van structurele kwaliteitscontroles.  

• Adviseren over verbetermaatregelen voor datakwaliteit en gegevensbeheer.  

SAP- en AFIS-expertise 

• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor AFIS-beheer.  

• Adviseren over datamodellen, tabellen en technische inrichting.  

• Ondersteunen bij vraagstukken rondom dataontsluiting en gegevensintegriteit.  

Business Intelligence 

• Vertalen van complexe informatiebehoeften naar datasets, analyses en dashboards.  

• Uitvoeren van data-analyses en ontwikkelen van query's.  

• Ondersteunen bij de ontwikkeling van rapportages en dashboards in Power BI.  

Dataplatform en innovatie 

• Testen en valideren van data op het gemeentelijke dataplatform.  

• Bijdragen aan verdere professionalisering van datakwaliteit en data governance.  

• Meedenken over innovatieve oplossingen, API-ontwikkelingen en automatisering.  

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Binnen de Directie Financiën & Inkoop van de gemeente Amsterdam werkt het team Data, Rapportage & Innovatie (DR&I) aan hoogwaardige dashboards, rapportages, analyses en innovatieve datatoepassingen. Met onze informatieproducten ondersteunen wij de financiële sturing van de gemeente en dragen wij bij aan datagedreven besluitvorming. 

Om de kwaliteit, betrouwbaarheid en toegankelijkheid van financiële data verder te versterken, zoeken wij een Senior SAP & BI Specialist. 

Voor deze functie Senior SAP & BI Specialist beschik je over:

• WO werk- en denkniveau
• Ruime en lange ervaring (+8 jaar functioneel en technisch) met SAP bij voorkeur binnen een financiële omgeving
• Ruime ervaring met SQL en data-analyse
• Ruime ervaring met Power BI of vergelijkbare BI-tools
• Kennis van datawarehousing, datamodellering en datakwaliteit
• Ervaring met Databricks is een pré

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voordurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
• Assertiviteit: De eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengen.

Als Senior SAP & BI Specialist kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 juni via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 Selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.