Senior werkvoorbereider

• Je coördineert en toetst de producten van externe partijen. Denk aan onderzoeken, inventarisaties, tekeningen en ramingen van extern nutsbedrijven en aannemers.
• Je bent de rechterhand van de directievoerder en je ondersteunt  hem of haar bij de coördinatie, overleggen WWU en afronding van deelprojecten.
• Je verzorgd werktekeningen, maatvoeringen, materialen in het werk, vergunningen/ ontheffingen, grondonderzoeken, verkeerstechnische omleidingsroutes-tekeningen maken.
• Je voert administratieve handelingen in verschillende systemen uit.
• Je draagt zorg voor de BLVC aspecten van de te realiseren werken.
• Het verwerken van aanmeldingen Victor, bewonersbrieven en contactlegging met de afdeling communicatie.
• Borgen en afstemmen met gegevensbeheerder van technische kennis binnen de afdeling, zoals tekeningen, dossier etc.
• Behandeling van SIG+ meldingen openbare ruimte en klachten behandelen en afhandelen.
• Uiteenlopende stakeholders zoals kabel- en leidingbedrijven, bewoners, bedrijven en aannemers kunnen rekenen op jou als betrokken gesprekspartner. Deze gesprekken gaan over onder meer verwachtingen, planningen, risico’s en de gevolgen van afwijkingen.
• Deelname aan bouwvergaderingen, interne en externe overleggen.

 

 

 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Infra & Civiel (236 fte) is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en onderhoud van onder meer straten, pleinen, kades, bruggen, sluizen, tunnels, maar ook voor speelvoorzieningen, monumenten, kunstwerken, fonteinen, zwembadjes, hekwerken en verkeersvoorzieningen. Daarnaast behandelt de afdeling meldingen van bewoners, ondernemers en professionele partijen over de openbare ruimte en zorgt zij voor de programmering, werkvoorbereiding, uitvoering (door eigen mensen en door aannemers) en toezicht voor de afhandeling van de meldingen. Het doel van de afdeling Infra & Civiel is om Amsterdam er zo mooi, heel en veilig uit te laten zien dat iedereen zich er welkom voelt.

Binnen de directie Stadswerken richt de afdeling Infra & Civiel zich op het planmatig dagelijks onderhoud, oplossen van klachtenmeldingen op het gebied van bestrating, asfalt, thermo markering, lijngoten en kleine functionele wijzigingen. Bij de afdeling Infra & Civiel zijn we betrokken bij elkaar, elkaars werk én bij de stad. Onze mensen weten wat speelt in de stad en de wereld, net als jij.

 

Voor deze functie Senior werkvoorbereider beschik je over:

• Hbo-werk en denkniveau en ruime ervaring in de civiele techniek
• Ruime ervaring binnen een vergelijkbaar werkveld of een vergelijkbare functie of werkzaam/werkervaring binnen de grote gemeentes
• Werkervaring met UAV, RAW, EMVI-bepalingen en SOK contracten
• Bereid om aanvullend inhoudelijke cursussen te volgen
• Kennis van V&G- en BLVC-plannen
• Goede communicatieve vaardigheden
• Een pré als je digitaal kunt tekenen

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar heb je wel de ambitie en potentie om je te ontwikkelen tot een deskundige werkvoorbereider? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.

Als Senior werkvoorbereider kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- tot € 4.811,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 9 februari via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectiegesprekken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden live plaats op de Pieter Braaijweg 10 in Amsterdam
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.