Sporthal medewerker

• Openen en sluiten van de sporthal en zorgen dat de accommodatie gebruiksklaar is.
• Ontvangen van bezoekers, beantwoorden van vragen en ondersteunen van sportverenigingen en andere gebruikers.
• Schoonmaken van de sporthal, kleedkamers, tribunes en sanitaire ruimtes.
• Toezicht houden op orde en veiligheid en klein onderhoud uitvoeren of externe onderhoudspartijen begeleiden.
• Beheren van de voorraad schoonmaakmiddelen en gereedschappen en signaleren wanneer aanvulling nodig is.
• Begeleiden van stagiaires en collega's met een afstand tot de arbeidsmarkt en instrueren over werkzaamheden en veiligheidsvoorschriften.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag bij het team Sporthallen Zuid: een divers en betrokken team dat zich iedere dag inzet voor veilige, schone en goed onderhouden sportaccommodaties in Amsterdam. We werken nauw samen, helpen elkaar waar nodig en staan altijd klaar voor onze bezoekers, sportverenigingen en scholen. De sfeer is informeel en collegiaal; we steken samen de handen uit de mouwen en vieren successen met elkaar.

We waarderen collega's die initiatief nemen, verantwoordelijkheid voelen voor hun werk en graag meedenken over hoe we onze dienstverlening en sporthallen kunnen verbeteren. Een positieve instelling en een intrinsieke motivatie om sporters een prettige en veilige omgeving te bieden, vinden we daarbij minstens zo belangrijk als ervaring. Ook vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Of je nu nieuwe vaardigheden wilt leren, meer verantwoordelijkheid wilt nemen of je verder wilt verdiepen in het vak: we bieden je de ruimte om te groeien en ondersteunen je daarbij.

Voor deze functie Sporthal medewerker beschik je over:

• Een afgeronde mbo-3-opleiding in de richting van facilitaire dienstverlening, hospitality of een vergelijkbare opleiding. Laat dit blijken uit je cv.
• Bij voorkeur enige ervaring in het vakgebied en affiniteit met sport.
• In het bezit van een BHV-certificaat of de bereidheid om dit te gaan halen.
• Flexibiliteit voor wat betreft de werkuren (maandag t/m zondag van 7.00 – 24.00 uur).
• Ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel). Laat dit blijken uit je cv.

Aan competenties breng je mee:

• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt het initiatief om je taken optimaal uit te voeren en extra taken vind je geen probleem.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Als Sporthal medewerker kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.472- tot € 3.579,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 15 augustus 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, coördinator en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats in week 36 en 37 op onze kantoorlocatie Burgerweeshuispad 54, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.