Sportmedewerker

• In kaart brengen wat er speelt in Amsterdam-West en waar bewoners behoefte aan hebben. Samen met partners vertaal je dit naar leuke sport- en beweegactiviteiten.
• Sporttoernooien, buurtactiviteiten en evenementen organiseren, coördineren en promoten. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt!
• Contact leggen en samenwerken met scholen, sportverenigingen, maatschappelijke organisaties en andere partners in de wijk.
• Aanwezig zijn bij activiteiten, de kwaliteit in de gaten houden en bijsturen waar nodig.
• Bewoners en partners enthousiast maken om mee te doen en samen in beweging te komen.
• Creatief aan de slag met sociale media! Denk aan pakkende reels, goede foto's voor Instagram en het slim inzetten van WhatsApp-groepen om deelnemers te bereiken.
• Stagiairs, vrijwilligers en bewoners begeleiden en helpen om hun talenten verder te ontwikkelen.
• Kansen spotten in de wijk, met nieuwe ideeën komen en deze bespreken met collega's en je leidinggevende.

Geen dag is hetzelfde! De ene dag werk je op kantoor, de andere dag sta je midden in de wijk. Je bent veel onderweg, ontmoet verschillende mensen en ziet direct het resultaat van jouw inzet. Ook werk je twee avonden per week tot 19.30 uur, zodat je aanwezig bent op de momenten dat er volop wordt gesport en bewogen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

West Beweegt is het sportteam van stadsdeel West en maakt onderdeel uit van de gebiedspool. Het team stimuleert bewoners om voldoende te bewegen en werkt hiervoor intensief samen met scholen, sportverenigingen, maatschappelijke organisaties en andere gemeentelijke teams. De werkzaamheden vinden plaats in de wijk én op kantoor, waardoor je midden in de samenleving staat. Binnen het team is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en het opbouwen van duurzame relaties met partners. Samen werken collega's aan een toegankelijk, kwalitatief en toekomstbestendig sport- en beweegaanbod voor alle bewoners van Amsterdam-West.

Voor de functie sportmedewerker beschik je over:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Sport en Bewegen;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het organiseren en coördineren van sport- en beweegactiviteiten of projecten;
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met externe partners, zoals sportverenigingen, scholen of maatschappelijke organisaties;
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van stagiaires, vrijwilligers of deelnemers.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Als sportmedewerker kom je ons minimaal 28 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.206,- tot € 4.499,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 3 november via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start na de sluitingstermijn en bestaat uit 3 selectierondes, een cv-/briefselectie, een sollicitatiegesprek, en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Bij voldoende geschikte sollicitaties kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven sluitingsdatum.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 10 november op onze locatie aan het Bos en Lommerplein 250 in Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.