Stedenbouwkundig ontwerper

• Je maakt ontwerpen en analyses op diverse schaalniveaus, inclusief afstemming op alle relevante disciplines.  

• Je voert ontwerpverkenningen en thematische studies uit op het gebied van verkeer, verdichting, gemengd ruimtegebruik, wonen, economie, voorzieningen, sport, spelen, groen en duurzaamheid. 

• Vertalen van analyses en ideeën naar inspirerende ontwerpen en visualisaties met tools als Photoshop, Illustrator, InDesign en MicroStation.
• Je werkt actief mee in projectgroepen en draagt bij aan gezamenlijke resultaten.
• Brengt plannen tot leven in presentaties voor ontwerpteams, projectpartners, externe partijen en participatietrajecten.
• Beheert datasets en zorg voor een solide basis van gegevens en informatie.
• Doet mee aan vakontwikkeling: neemt deel aan interne debatten, themabijeenkomsten en R&D-workshops en inspireert collega’s.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werken voor Amsterdam betekent werken voor bijna 920.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 18.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad. 

De directie Ruimte en Duurzaamheid (R&D) richt zich op de duurzame ruimtelijke ontwikkeling en kwaliteit van Amsterdam. Dit doen zij elke dag met bijna 600 professionals. Een geweldige opgave in deze dynamische stad, want Amsterdam staat qua ruimtelijk beleid voor een ongekende transitie. Binnen een snel veranderende context worden grote ruimtelijke veranderopgaven aangepakt in een dichtbebouwde omgeving. 

Je komt te werken in het ontwerpteam Havenstad (onderdeel van team Ruimtelijk Ontwerp Westflank)  dat bestaat uit ontwerpers openbare ruimte, stedenbouwkundigen, verkeersontwerpers en planologen.  

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van stedenbouw.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als stedenbouwkundigontwerper.
• Je hebt werkervaring met beschikbare ICT-systemen/software (o.a. Illustrator, Microstation, Indesign, Revit, Rhino).
• Is de Nederlandse taal machtig op minimaal niveau B2 (schriftelijk en mondeling).

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.

Als Stedenbouwkundig ontwerper kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Je komt terecht in een hecht team van zo’n 40 enthousiaste professionals. Samen delen we de liefde voor Amsterdam, ons vak, diversiteit én een flinke dosis gezelligheid.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.674,- tot € 5.419,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 29 oktober 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief in één pdf-document en jouw ontwerpportfolio als tweede document (mag max. 7MB zijn, dus vragen we jouw bestand te comprimeren). Je kunt ook een link naar jouw portfolio toevoegen in jouw motivatiebrief (zorg dat de link minimaal 6 weken werkt/toegang verleent). De link kun je ook toevoegen in het vakje in het sollicitatieformulier. Dit wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure. 
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, 1 selectiegesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden plaats in de 2e week van november. De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.