Strategisch financieel adviseur

Geen dag is hetzelfde. Op een gemiddelde werkdag:

• werk je aan financiële analyses, prognoses en scenario's;
• adviseer je management en directie over risico's en financiële vraagstukken;
• ondersteun je bij investeringsbesluiten en kredietaanvragen;
• stel je investeringsanalyses op voor complexe projecten;
• bewaak je de financiële verwerking van besluiten binnen de planning- en controlcyclus;
• werk je samen met collega's van Financiën & Inkoop en Vastgoedondersteuning aan het verbeteren van processen;
• signaleer je ontwikkelingen en vertaal je deze naar kansen en risico's voor Gemeentelijk Vastgoed;
• neem je deel aan project- en programmateams.

 Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een financieel gezonde en toekomstbestendige vastgoedportefeuille.

Bij de gemeente Amsterdam vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. Verschillende achtergronden en perspectieven maken onze organisatie sterker. Daarom streven we naar een organisatie die een goede afspiegeling is van de stad Amsterdam. Wie je ook bent: bij ons ben je van harte welkom.

Gemeentelijk Vastgoed beheert een unieke vastgoedportefeuille met ongeveer 1.000 panden en gronden. Van iconische gebouwen zoals Carré en de Westertoren tot kantoren voor collega’s, sportvoorzieningen en maatschappelijke locaties in de wijk.

Je komt te werken binnen de afdeling Financiën, Kaderstelling en Ondersteuning. Samen met twee collega's vorm je het team Strategisch Financieel Advies. Het is een betrokken team waarin collega's elkaar helpen en samenwerken aan vraagstukken met maatschappelijke én financiële impact.

Voor de functie van Strategisch Financieel Adviseur beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding in financiën, bedrijfseconomie, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring met financiële advisering binnen vastgoed, overheid of een vergelijkbare complexe organisatie;
• ervaring met het adviseren van management en directie over de financiële haalbaarheid van plannen en investeringen;
• kennis van financiële processen en bestuurlijke besluitvorming;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.

Herken je jezelf niet volledig in alle functie-eisen, maar denk je wel dat deze functie goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Strategisch financieel adviseur kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 5 juli 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op ons kantoor op het Weesperplein in Amsterdam plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.