Strategisch juridisch adviseur Aanbesteding

• Bij één van je opdrachtgevers in de stad heb je een bespreking over de voortgang in een aanbestedingstraject en de interventies die in dat traject zijn ingezet. Jij wordt gevraagd om mee te denken over procesverbeteringen en de wijze van samenwerking in het traject. Jij geeft daarin signalen terug en jullie komen tot een gezamenlijke en gedragen aanpak om de samenwerking te verbeteren.
• Bij een andere opdrachtgever word je gevraagd om out of the box mee te denken over mogelijke ruimte die te vinden is in de juridische interpretatie van aanbestedingsregels. Jij neemt daarin een proactieve en meewerkende houding aan, maar weet ook helder te duiden waar de grenzen liggen.
• Je faciliteert een intervisiesessie met je collega’s binnen het Juridisch Bureau om van elkaar te leren van dilemma’s waar je in het werk mee te maken krijgt. Je stimuleert daarin een open discussie over complexe en ethische vraagstukken.
• Jouw werk is positief opgevallen en je bent gevraagd om bij een andere directie eentraining te verzorgen. Je identificeert de leerbehoeften en ontwikkelt een op maat gemaakte training om de expertise en vaardigheden te versterken.
• Je sluit de dag af bij de Hogeschool van Amsterdam. Het Juridisch Bureau doet

  samen met andere instanties mee aan een onderzoek om binnen de juridische dienstverlening beter maatwerk te kunnen bieden en jij bent gevraagd om jouw expertise vanuit het aanbestedingsdomein in te brengen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Juridisch Bureau bestaat uit drie afdelingen. Met ongeveer 180 collega's werken we elke dag hard aan de opgaves van Amsterdam: we behandelen bezwaar en beroep van Amsterdammers en geven we juridisch advies aan collega's overal in de stad. Deze rol is onderdeel van het team Aanbestedingsrecht binnen de afdeling Advies. Naast aanbestedingsrecht geeft deze afdeling juridisch advies op alle benodigde rechtsgebieden, en verzorgen we advies en ondersteuning voor de medezeggenschap in de hele gemeente.

Voor deze functie Strategisch juridisch adviseur Aanbesteding beschik je over:

• Je bent in het bezit van een diploma op WO-niveau in een juridische richting.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met juridisch advies over aanbestedingstrajecten
• Je hebt ervaring binnen een complexe, politiek bestuurlijke omgeving

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je beschikt over sensitiviteit voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten binnen je eigen functie. Je kunt goed inschatten wat er speelt binnen je afdeling en de bredere organisatiecontext, inclusief de onderliggende dynamieken en gevoelens. Je hebt ook een goed inzicht in wat er speelt binnen de gemeente en de bredere externe omgeving, en je gebruikt deze kennis om effectief te reageren en strategisch te handelen.
• Initiatief: Je onderneemt zelfstandig actie. Je signaleert kansen en zet deze om in initiatieven tot verbetering. Je komt met scenario’s en voorstellen om de ingezette beweging voor de organisatie naar een hoger plan te tillen.
• Resultaatgerichtheid: Je toont doorzettingsvermogen om het gewenste doel te behalen. Overtuigingskracht: Je bent een positieve en energieke persoon en je beweegt je gemakkelijk in een omgeving met complexe politiek bestuurlijk verhoudingen.
• Strategisch denken: Als strategisch juridisch adviseur aanbestedingsrecht combineer je diepgaande kennis van het aanbestedingsrecht met een scherp oog voor de strategische doelen van de organisatie. Je overziet de juridische en maatschappelijke impact van complexe aanbestedingsvraagstukken en weet deze te vertalen naar duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Met jouw visie en analytisch vermogen draag je bij aan het ontwikkelen van beleid en strategieën die recht doen aan zowel juridische kaders als de ambities van de gemeente.

Als Strategisch juridisch adviseur Aanbesteding kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- tot € 7.163,-- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis enervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid opeen overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 24 februari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit twee gespreksrondes, deze vinden plaats in de week van 23 februari 2026.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden op de President Kennedylaan 923, Amsterdam plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.