Taxateur Stadsbank van Lening

• Informatie verstrekken aan klanten over de diensten van de stadsbank van lening en andere gemeentelijke (armoede) voorzieningen.
• Je bepaalt de beleenwaarde van de sieraden (taxatie), beoordeelt aanvragen en adviseert over toekenning van leningen.
• Je verricht administratieve taken zoals de verwerking van betaalde leenrente en het lossen van panden.
• Je voert kas- en kluisbeheer uit en doet archief- en digitaliseringswerkzaamheden.
• Je informeert de Amsterdammer vanuit verantwoord belenen over de persoonlijke financiële huishouding en belenen.
• Je werkzaamheden vinden, in overleg plaats, op de Nes, de Bijlmer en Osdorp.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt in een divers team van totaal zo’n 25 taxateurs verdeeld over onze drie locaties. Op deze drie locaties kunnen Amsterdammers geld kunnen lenen tegen inlevering van een onderpand zoals gouden en zilveren sieraden. Stadsbank van Lening richt zich, zonder winstoogmerk, op iedereen die direct contant geld nodig heeft. Hiervoor verrichten we taxaties. Niet opgehaalde onderpanden worden verkocht op onze veilingen en in de winkel De Gouden Vondst. Daarnaast beheren we bij Bureau gevonden voorwerpen, de gevonden voorwerpen van de gemeenten Amsterdam en Diemen.

Voor deze functie Taxateur Stadsbank van Lening beschik je over:

• Minimaal 1 jaar werkervaring als taxateur (sieraden, edelmetalen, diamanten en horloges);
• Een afgeronde opleiding op mbo niveau 4: edelsmid, juwelier of soortgelijk.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel;
• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving;
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant;
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Als taxateur Stadsbank van Lening kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen minimaal € 3.052,- tot maximaal € 4.297,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 12 februari 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/ brief ronde en twee gespreksrondes. In het tweede gesprek krijg je een casus voorgelegd.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 20 februari 2025.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.