Teamleider Data, Rapportage & Innovatie

• Start je met een overleg met product owners over prioriteiten, risico's en ontwikkelingen binnen de verschillende dataproducten.
• Bespreek je met collega-managers en product owners hoe datagedreven werken binnen je team en de dataketen verder kan worden versterkt.
• Coach je medewerkers en denk je mee over vraagstukken rondom datakwaliteit en informatievoorziening.
• Zorg je ervoor dat het team optimaal kan functioneren door de juiste randvoorwaarden te bewaken, samenwerking te faciliteren en het team te ondersteunen bij het behalen van resultaten.
• Werk je aan het verbeteren van de samenwerking binnen de dataketen door verschillende partijen samen te brengen en verschillen in cultuur, belangen en werkwijzen te overbruggen.
• Help je knelpunten op te lossen en beweeg je je gemakkelijk tussen Agile-werkwijzen en meer traditionele werkwijzen.
• Vertaal je complexe data- en innovatievraagstukken naar heldere adviezen voor management en directie.
• Draag je bij aan besluitvorming die gebaseerd is op betrouwbare inzichten.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je komt terecht binnen de directie Financiën & Inkoop van de gemeente Amsterdam, waar betrouwbare informatie en data gedreven werken steeds belangrijker worden voor de financiële sturing van de stad. Het team Data, Rapportage & Innovatie ontwikkelt en beheert financiële informatieproducten, dashboards, rapportages, data-analyses, AI-oplossingen en voorspelmodellen. Met deze producten ondersteunt het teammanagers, directies en bestuurders bij het nemen van onderbouwde beslissingen.

Je werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen. Wat jouw team realiseert, heeft direct invloed op de kwaliteit van de dienstverlening van de gemeente Amsterdam.

Het team bestaat uit circa 13 medewerkers en is samengesteld uit Business analisten, Product Owners, Microsoft Power BI-specialisten, Data Scientists en een SAP-specialist.

Voor deze functie Teamleider beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar hiërarchisch leidinggevende ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams van professionals.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het data-, informatievoorzienings- of innovatiedomein.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe en veranderende organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team
• Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is

Als Teamleider kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- tot € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 18 augustus via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes en een referentiecheck.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden na de CV selectie fysiek op de Amstel 1 plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.