Teamleider Team Staf

• Je geeft uitvoering aan de ontwikkelopgave van het team, waaronder het versterken van de positionering en het verhogen van de professionalisering.
• Je voert ontwikkelgesprekken met medewerkers en helpt diegene om volgende stappen in leiderschap of vakinhoud te zetten.
• Je coördineert de advisering van je team richting de directie en het MT over strategische vraagstukken, waaronder bestuurlijke adviezen, annotaties voor overleggen met wethouders, beantwoording van raadsvragen en stedelijke organisatievraagstukken.
• Je volgt samen met je team, directiebrede maatschappelijke, politieke en stedelijke ontwikkelingen en adviseert de directie en het MT over de wijze waarop deze binnen de directie belegd kan worden.
• Je bewaakt het overzicht binnen een complex speelveld van projecten, programma’s en opgaven, en ondersteunt samen met je team het management bij het stellen van prioriteiten en het maken van strategische keuzes.
• Je zorgt ervoor dat het strategische belang van directie R&D goed wordt meegenomen in cluster -en gemeentebrede processen en projecten door ontwikkelingen binnen en buiten de directie samen met je team te vertalen naar input voor besluitvorming op cluster en GMT-niveau.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Ruimte en Duurzaamheid draagt bij aan een toekomstbestendig Amsterdam als rechtvaardige, sociale, leefbare en levendige stad. Kortom: een menselijke metropool. We werken aan de duurzame toekomst van de stad, binnen planetaire grenzen, met meer kansengelijkheid, verbinding en inclusie, betere leefbaarheid voor mens en dier en verbondenheid met de regio. We ontwerpen de stad, inclusieve wijken en vitale buurten. Daarin borgen we archeologische waarden en ons erfgoed. We beheren en beschermen de ruimtelijke kwaliteit. We verdelen de openbare ruimte op een integrale, rechtmatige en rechtvaardige manier.

Team Staf bestaat uit vier subteams; Strategische Adviseurs, Directieadviseur en DirectieSecretaris, Bestuurszaken en Kennis- en Vakontwikkeling.

Voor deze functie Teamleider Team Staf beschik je over:

• Je hebt WO werk-en denkniveau en hebt bij voorkeur een juridische opleiding gevolgd.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als manager en hebt ervaring met leidinggeven in een veranderende bestuurlijke omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesadvisering in het politiek-bestuurlijk krachtenveld en besluitvormingsprocessen bij een (middel)grote gemeente. Bij voorkeur heb je ervaring in het ruimtelijk domein.  

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Stelt concrete en meetbare doelen als uitgangspunt voor het eigen handelen en blijft hier consistent op sturen totdat het beoogde resultaat is behaald. Werkt daarbij gestructureerd en procesmatig, bewaakt de voortgang en stuurt tijdig bij.
• Inclusief denken en handelen: Handelt vanuit respect voor diversiteit en verschillende perspectieven. Creëert een open en veilige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelt. Houdt rekening met uiteenlopende achtergronden, belangen en behoeften en vertaalt dit naar eerlijk, zorgvuldig en toegankelijk handelen. Stimuleert gelijke kansen en spreekt anderen aan op niet-inclusief gedrag.

Als Teamleider Team Staf kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.885,- en € 7.740,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk woensdag 6 mei 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectiegesprekken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op locatie Weesperplein 8, Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.