Technisch Manager Civiele Constructies

• Jij blijft in nauw contact met jouw technische experts. Je werkt samen met constructeurs, werkvoorbereiders en specialisten om innovatieve en solide oplossingen te ontwikkelen.
• Van idee naar uitvoering. Samen met je team vertaal je initiatieven naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen die daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Jij beheert risico’s en lost knelpunten op. Jij weet precies hoe je je team organiseert om uitdagingen om te zetten in concrete adviezen en werkbare oplossingen.
• Jij leidt ons samen met externe partners naar succes. Je stuurt commerciële ingenieursbureaus, aannemers en andere externe partijen aan om projecten soepel en effectief te realiseren.
• Bouw mee aan de toekomst. Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van innovatieve werkwijzen, zoals BIM, systems engineering en de automatisering van ontwerpprocessen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Ingenieursbureau is binnen de gemeente de betrouwbare partner op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. Wij dragen bij aan een goed functionerende en duurzame stad door de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de stedelijke inrichting zorgvuldig voor te bereiden en uit te voeren. Onze expertise ligt bij civiele constructies, water en deltatechnologie, stedelijke inrichting en milieu, infrastructuur en verkeersadvies en project- en contractmanagement. Wij zijn betrokken bij het volledige proces, van initiatief tot uitvoering. Dit omvat strategische advisering tijdens de planvorming, projectvoorbereiding en realisatie, inkoop binnen de GWW-sector, specialistische advisering, projectmanagement, technisch ontwerp, directievoering, toezicht en beheeradvies. Met een integrale en oplossingsgerichte aanpak zorgen wij voor een efficiënte en toekomstbestendige inrichting van de stad. Samen bouwen we aan een duurzame en leefbare omgeving.

Binnen het ingenieursbureau zijn diverse teams actief. Deze teams ontwikkelen de technische ontwerpen voor projecten gericht op de inrichting van de openbare ruimte. Jij gaat aan de slag bij één van de constructieve teams. In deze teams ligt de focus op constructieve projecten (kunstwerken) en wordt technische kennis en Technisch Management geleverd aan de projecten.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van civiele techniek.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het geven van leiding binnen (groot)stedelijke civieltechnische projecten.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Technisch Manager in een IPM-team.
• Je hebt werkervaring met de renovatie en/of vernieuwing (vervanging) van civiele constructies (bruggen, kademuren, beweegbare constructies, etc.).

• Je hebt werkervaring met meerdere type contractvormen, zoals RAW-bestekken en UAV-gc contracten.
• Je werkt gestructureerd en projectmatig volgens Systems Engineering.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• (Aan)sturen: Stuurt mensen en processen aan, daarbij de voortgang bewakend.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Technisch Manager Civiele Constructies kom je ons 24 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.994,- € 6.862,- (schaal 10A t/m schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 7 april 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit brief/cv selectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op locatie Weesperstraat 430, te Amsterdam.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.