Vakspecialist Verhardingen

• Je adviseert projectteams over plannen voor de inrichting en renovatie van de openbare ruimte, zoals voetpaden, straatmeubilair en andere verhardingen.
• Je toetst projectplannen aan het Programma van Eisen en beoordeelt of deze voldoen aan de beheereisen en technische richtlijnen.
• Je zorgt ervoor dat assets na oplevering goed en duurzaam in beheer kunnen worden genomen.
• Je vertaalt ontwikkelingen in beleid, techniek en beheer naar adviezen en rapportages voor de assetmanager.
• Je maakt integrale afwegingen waarbij je onder meer kijkt naar prestaties, risico’s, kosten, verkeersveiligheid en maatschappelijke belangen.
• Je adviseert met oog voor duurzaamheid, circulariteit en klimaatbestendige inrichting van de openbare ruimte.
• Je ondersteunt collega’s die werken aan programmering, voorbereiding en uitvoering met jouw technische kennis.
• Je deelt kennis met andere vakspecialisten en draagt bij aan de verdere professionalisering van het assetmanagement.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De gemeentelijke organisatie telt zo’n 19.000 collega’s die zich dagelijks inzetten voor ruim 850.000 Amsterdammers. We werken samen aan een leefbare, duurzame en inclusieve stad, met trots én hart voor Amsterdam. Je werkt binnen het cluster Ruimte en Economie bij afdeling Stedelijk Beheer, onderdeel van de gemeente Amsterdam. Stedelijk beheer zorgt samen met de stadsdelen voor een schone, veilige en prettige openbare ruimte. Benieuwd hoe het is om te werken bij Verkeer & Openbare Ruimte? Bekijk de video: Het Verhaal van V&OR (Engels ondertiteld) op Vimeo via Het Verhaal van V&OR Engels ondertiteld on Vimeo .

Je werkt nauw samen met de programmeurs van groen, water en spelen. In het assetteam verhardingen zitten nog meer programmeurs, maar ook specialisten en generalisten met een passie voor wegen, een groene en gezonde stad of assetmanagement. Bovendien werk samen met veel diverse collega's van stadsdelen, directies en afdelingen met verschillende achtergronden, ervaringen, belangen en opleiding. Dit maakt het werk afwisselend en uitdagend. 

Of je nu aan het begin van je carriere staat of al de nodige ervaring meebrengt: bij ons krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. We bieden volop opleidings- en groeimogelijkheden op het gebied van assetmanagement, duurzaamheid, klimaatadaptatie en circulariteit, zodat jij steeds beter bent toegerust voor de uitdagingen van de openbare ruimte. 

• Een afgeronde opleiding die aansluit bij de openbare ruimte.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de weg- en waterbouw of het beheer van de openbare ruimte.
• Ervaring met het opstellen, beoordelen of toetsen van ontwerpen en technische plannen.
• Affiniteit met stedelijke vraagstukken zoals mobiliteit, duurzaamheid en een groene en gezonde stad.

Aan competenties breng je mee:

• Samenwerken: Je werkt intensief samen met projectteams, assetmanagers, uitvoerende afdelingen en externe partijen. Je zoekt actief de verbinding, deelt kennis en stemt belangen op elkaar af zodat projecten voldoen aan de beheereisen en de openbare ruimte duurzaam en toekomstbestendig wordt ingericht.
• Overtuigingskracht: Je weet anderen op een heldere en inhoudelijk sterke manier mee te nemen in jouw adviezen over verhardingen en beheer. Door jouw deskundigheid en duidelijke argumentatie overtuig je projectteams en collega’s van de juiste technische keuzes en beheerprincipes.
• Besluitvaardigheid: Je analyseert projectplannen, technische vraagstukken en beheerafwegingen en komt tot heldere conclusies. Op basis van richtlijnen, risico’s, kosten en kwaliteit neem je onderbouwde besluiten of geef je duidelijke adviezen aan de assetmanager.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over ontwikkelingen in de openbare ruimte, zoals duurzaamheid,  circulariteit, mobiliteit en stedelijke groei. Je begrijpt bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen en neemt deze mee in je adviezen en beoordelingen.

Als vakspecialist verhardingen kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag vóór 1 april via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Let op! Neem concrete voorbeelden op in je brief. Deze wegen mee in de selectieronde. Jouw motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.  

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een brief/cv selectie, 2 sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.  
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.