Vergunningverlener Expert – Expertise Team Water

• Je behandelt complexe vergunningaanvragen denk aan bouwaanvragen voor woonboten, exploitatievergunningen voor passagiersvaart of ligplaatsvergunningen voor bedrijfsvaartuigen en beoordeelt deze zorgvuldig binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Je bent vraagbaak en kwaliteitsbewaker collega's kloppen bij jou aan met lastige vraagstukken, en jij bewaakt via het vier-ogenprincipe dat besluiten stevig en consistent zijn.
• Je coacht en begeleidt je collega's in hun dagelijkse werk en professionele ontwikkeling. Je haalt voldoening uit het sterker maken van anderen.
• Je vertegenwoordigt het team in stedelijke overlegplatformen en onderhoudt contacten met andere directies, gebiedsteams en bestuurlijk betrokken partijen.
• Je draagt actief bij aan procesverbetering: je stelt werkinstructies en sjablonen op met andere VTH teams en vertaalt nieuw beleid naar concrete werkwijzen die het team vooruithelpen.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de Opgave Varen, een programma dat werkt aan integrale oplossingen voor het gebruik van het Amsterdamse binnenwater.

Naast je eigen dossiers ben je ook betrokken bij juridische procedures en vertegenwoordig je indien nodig het college bij zittingen.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Expertiseteam Water is per 1 juni 2026 van start gegaan als een gloednieuw team binnen VTH, maar met ervaren collega's die alles weten van varen, water, vergunningen en toezicht. Het team is divers van samenstelling en in functies, van vergunningverleners en juristen tot procesondersteuners en toezichthouders. Wat ons bindt is een gedeelde passie voor Amsterdam en voor alles op en rondom het water. We weten wat er speelt in de grachten, op het IJ en langs de kades. Onze kantoordagen zijn dinsdag en donderdag, en het team telt zo'n 20 tot 28 collega's. VTH staat als zelfstandige directie nog aan het begin. Er is dus volop ruimte om mee te bouwen, binnen en buiten ons team.

Voor deze functie Vergunningverlener Expert – Expertise Team Water beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in vergunningverlening of een vergelijkbaar domein. Gemeentelijke of stedelijke ervaring is een pré, maar niet verplicht;
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, bestuurlijke of technische richting;
• Kennis van de Awb en bij voorkeur de Omgevingswet is een pré, anders de bereidheid deze snel eigen te maken;
• Ervaring met het begeleiden van collega's of het coördineren van werkzaamheden. Laat dit duidelijk terugkomen in je cv of brief.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Je bent omgevingsbewust en weet hoe je opereert in een politiek gevoelige omgeving: je herkent belangen, schakelt snel en weet wanneer je wie betrekt.
• Mondelinge vaardigheid: Je communiceert helder en overtuigend, zowel richting collega's als externe partijen, ook als belangen tegengesteld zijn.
• Stressbestendig: Je bent stressbestendig en werkt zorgvuldig, ook wanneer deadlines krap zijn of de druk toeneemt.
• Initiatief: Je neemt initiatief: je wacht niet af, maar signaleert verbetermogelijkheden en pakt ze op.

Als Vergunningverlener Expert – Expertise Team Water kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.  
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam. 
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 juni via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv- briefselectie en ten minste een selectiegesprek.
• De gesprekken vinden fysiek plaats.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.