Werkconsulent

• Gebruik motiverende gespreksvoering om de Amsterdammer te leren kennen en een beeld te schetsen.
• Stimuleer de ontwikkelingen van de Amsterdammer op werkgebied en stuur deze indien nodig bij.
• Onderhoud contact met werkgevers uit eigen netwerk en uit dat van collega’s om zo de match te maken tussen Amsterdammer en werkplek.
• Maak duidelijke afspraken met de Amsterdammer, bewaak deze en adviseer de regio houdende klantbegeleider indien nodig voor passende maatregelen.
• Je begeleidt verschillende Amsterdammers tegelijk naar een passende werkplek.
• Deel contracten en arbeidsvoorwaarden met de regiehouder als laatste stap in de begeleiding.
• Signaleer onregelmatigheden met betrekking tot rechtmatigheid.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het programma Intensivering Uitstroom is actief in heel Amsterdam, vanuit stadsloketten en wijken. Flexibiliteit is dan ook essentieel, aangezien je inzetbaar bent door de hele stad. Intensivering Uitstroom werkt datagericht vanuit matchbare lijsten. Maatwerk leveren in onze aanpak; werken vanuit Amsterdam Maatwerk Methode (zowel wensbaan als broodbaan). Het team werkt volgens uniforme werkwijze en focust op gezamenlijke opgaven van de stadsdelen. Het team bestaat uit ongeveer 12 Consulenten, met diverse achtergronden en leeftijden. Je zult nauw samenwerken met collega’s van de afdelingen Werk & Participatie, Inburgering & Taal, Bijzondere Doelgroepen, Werkgevers Service Punt, Inkomen, Sociaal Werk, Training & Support en Fraudepreventie.

Voor deze functie Werkconsulent beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau aangetoond door een afgerond hbo-opleiding of minimaal 1 jaar werkervaring in het sociaal domein.
• Minimaal 1 jaar werkervaring met de doelgroep Werk en Participatie. Licht dit toe in je motivatiebrief.
• Kennis en ervaring met de wet- en regelgeving rondom de Participatiewet aangetoond door Participatiewet training.

Aan competenties breng je mee:

• Commercie: Je bent commercieel ingesteld en altijd op zoek naar mogelijkheden voor de mensen die je begeleidt.
• Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je eigen gedrag en houdt eraan vast tot het doel is bereikt.
• Klantgerichtheid: Je speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Relatiebeheer: Je bouwt persoonlijke relaties op met klanten, werkgevers en collega’s, onderhoudt ze en benut ze.

Als Werkconsulent kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.489,- tot € 4.998,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van x maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.  
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet. 
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt. 
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 december 2025 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Jan van Galenstraat 323, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.