Woordvoerder

• Je volgt het nieuws en signaleert kansen en risico’s voor het dagelijks bestuur van het stadsdeel.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor journalisten en beantwoordt persvragen namens het bestuur.
• Je stemt met het communicatieteam af over strategie, boodschap en samenwerking.
• Je ontwikkelt en bewaakt mediastrategieën en adviseert bestuurders over profilering en communicatie.
• Je bereidt persvragen, woordvoeringslijnen en kernboodschappen zorgvuldig voor.
• Je informeert bestuur en collega’s wekelijks over actuele ontwikkelingen in het stadsdeel.
• Je begeleidt bestuurders bij werkbezoeken en benut momenten voor zichtbare media-aandacht.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s. Al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De stadsdelen weten wat er speelt in hun wijken en buurten. Daardoor zijn zij in staat snel en flexibel signalen op te pakken en de juiste interventies in te zetten. Gebieds- en opgavegericht werken is de belangrijkste focus om complexe opgaven in gebieden, wijken en buurten te kunnen realiseren.

Stadsdeel Oost is een bruisend stadsdeel dat bovendien het snelst groeit met de komst van weer een nieuw gedeelte IJburg. Het stadsdeel kent een aantal gebieden die onderling zeer verschillen en die ieder hun eigen sociale en fysieke dynamiek hebben. Je komt werken bij het Team Bestuur- en Managementondersteuning (BMO). Dit team ondersteunt en adviseert het stadsdeelbestuur van Oost bij de uitvoering van hun taken en faciliteert het besluitvormingsproces. Het is een divers team dat o.a. bestaat uit: bestuursadviseurs, bestuursondersteuners, bestuurssecretariaat, directiesecretaris, klachtencoördinator, woordvoerders, onderzoeksadviseurs en een Woo-coördinator. Het team draagt samenwerking en openheid hoog in het vaandel. Stadsdeel Oost staat bekend als een informeel en collegiaal stadsdeel. “Wij zijn toekomstbouwers en samen maken wij Oost en wij laten ons beeldmerk, de vingerafdruk, achter op alles wat we voor en door Oost doen is de slogan van dit traject. De drie waarden die deze ambitie typeren zijn resultaatgericht, innovatief zijn en samenwerken.”

Voor deze functie Woordvoerder beschik je over:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo/wo opleiding, bij voorkeur in communicatie of journalistiek.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring als woordvoerder, communicatieadviseur of journalist.
• Je hebt kennis van het medialandschap en sociale media.
• Je bent flexibel en bereid om buiten reguliere werktijden te werken als dat nodig is.
• Je hebt affiniteit met politiek en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Als Woordvoerder Bestuur Oost kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 7 -9 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie, graag uiterlijk 22 januari 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn.
• De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie het OranjeVrijstaatplein 2 in Amsterdam Oost.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).